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A.勞動契約關系
B.勞動法律事實
C.勞動合同關系
D.勞動合同事實
正確答案: B
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答案解析: 依法能夠引起勞動法律關系產生、變更和消滅的客觀現象就是勞動法律事實,并不是任何事實都可以成為勞動法律事實,只有依據勞動法的規定,帶來一定勞動法律后果的事實才能成為勞動法律事實。
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