焚題庫人力資源師四級

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注意章節練習因定期調整和更新，題量會發生變化，試題總量，請考生以實際能抽出的題量為準。

  • 章節
  • 已做0 / 總題191

  • 第一章　人力資源規劃

  • 0/32
  • 第一節　企業人力資源規劃信息的采集與處理

  • 0/5
  • 試做
  • 第二節　企業員工與工時統計

  • 0/3
  • 試做
  • 第三節　工作崗位調查

  • 0/13
  • 試做
  • 第四節　企業勞動定額管理

  • 0/7
  • 試做
  • 第五節　人力資源費用預算與核算

  • 0/4
  • 試做

  • 第二章　招聘與配置

  • 0/29
  • 第一節　人員招聘與信息發布

  • 0/19
  • 試做
  • 第二節　企業應聘人員的選拔

  • 0/4
  • 試做
  • 第三節　校園招聘的組織實施

  • 0/4
  • 試做
  • 第四節　企業新員工錄用管理

  • 0/2
  • 試做

  • 第三章　培訓與開發

  • 0/28
  • 第一節　企業員工培訓與開發的作業流程與計劃設計

  • 0/6
  • 試做
  • 第二節　企業員工培訓的需求分析

  • 0/4
  • 試做
  • 第三節　企業員工培訓的分類設計

  • 0/15
  • 試做
  • 第四節　培訓經費的核算與控制

  • 0/3
  • 試做

  • 第四章　績效管理

  • 0/21
  • 第一節　績效考評的前期準備

  • 0/12
  • 試做
  • 第二節　績效考評的內容和方法

  • 0/3
  • 試做
  • 第三節　績效考評結果的計算

  • 0/6
  • 試做

  • 第五章　薪酬管理

  • 0/49
  • 第一節　薪酬信息采集

  • 0/13
  • 試做
  • 第二節　薪酬統計分析

  • 0/19
  • 試做
  • 第三節　員工福利管理

  • 0/17
  • 試做

  • 第六章　勞動關系管理

  • 0/32
  • 第一節　勞動關系的確立

  • 0/10
  • 試做
  • 第二節　勞動合同的變更、解除、終止與管理

  • 0/9
  • 試做
  • 第三節　勞動安全衛生管理

  • 0/8
  • 試做
  • 第四節　勞動保障監察

  • 0/5
  • 試做
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