焚題庫人力資源師四級

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  • 章節
  • 已做0 / 總題585

  • 第一章、人力資源規劃

  • 0/104
  • 第一節　企業人力資源規劃信息的采集與處理

  • 0/30
  • 試做
  • 第二節　企業員工與工時統計

  • 0/8
  • 試做
  • 第三節　工作崗位調查

  • 0/34
  • 試做
  • 第四節　企業勞動定額管理

  • 0/21
  • 試做
  • 第五節　人力資源費用預算與核算

  • 0/11
  • 試做

  • 第二章、招聘與配置

  • 0/92
  • 第一節　人員招聘與信息發布

  • 0/43
  • 試做
  • 第二節　企業應聘人員的選拔

  • 0/14
  • 試做
  • 第三節　校園招聘的組織實施

  • 0/9
  • 試做
  • 第四節　企業新員工錄用管埋

  • 0/26
  • 試做

  • 第三章、培訓與開發

  • 0/105
  • 第一節　企業員工培訓與開發的作業流程與計劃設計

  • 0/17
  • 試做
  • 第二節　企業員工培訓的需求分析

  • 0/4
  • 試做
  • 第三節　企業員工培訓的分類設計

  • 0/70
  • 試做
  • 第四節　企業培訓經費核算與控制

  • 0/14
  • 試做

  • 第四章、績效管理

  • 0/70
  • 第一節　績效考評的前期準備

  • 0/39
  • 試做
  • 第二節　績效考評的內容和方法

  • 0/13
  • 試做
  • 第三節　績效考評結果的計算

  • 0/18
  • 試做

  • 第五章、薪酬管理

  • 0/95
  • 第一節　薪酬信息采集

  • 0/44
  • 試做
  • 第二節　薪酬統計分析

  • 0/25
  • 試做
  • 第三節　員工福利管理

  • 0/26
  • 試做

  • 第六章、勞動關系管理

  • 0/119
  • 第一節　勞動關系的確立

  • 0/72
  • 試做
  • 第二節　勞動合同的變更、解除、終止與管理

  • 0/26
  • 試做
  • 第三節　勞動安全衛生管理

  • 0/12
  • 試做
  • 第四節　勞動保障監察

  • 0/9
  • 試做
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