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2017年4月自考《勞動關系與勞動法》真題及答案
- 年份：2017年
- 類型：歷年真題
- 總分：100.00分
- 時長：150分鐘
- 題量：38
- 做題人數：2人
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題型介紹
一、單項選擇題（本類題每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。
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產業關系又稱工業關系，源于（）。
A.日本
B.美國
C.英國
D.法國
【正確答案-參考解析】：參加考試可見
二、多項選擇題（本類題每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案，全對得滿分，少選、多選、錯選、不選均不得分。
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馬斯洛將人的需要層次劃分為（）。
A.生理的需要
B.安全的需要
C.感情的需要
D.尊重的需要
E.自我實現的需要
【正確答案-參考解析】：參加考試可見
三、名詞解釋題（簡要而準確的描述下列名詞的定義。
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勞務關系
【正確答案-參考解析】：參加考試可見
四、簡答題（針對相關問題作出簡明扼要的回答。
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簡述勞動關系的性質。
【正確答案-參考解析】：參加考試可見
五、論述題（根據所給材料回答問題。
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試述勞動法律關系與勞動關系的聯系和區別。
【正確答案-參考解析】：參加考試可見
六、案例分析題（根據所給材料回答問題。
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閱讀下列案例材料，然后回答問題。2012年9月趙某與位于甲市乙區的某商貿有限公司簽訂三年的勞動合同，職務為公司部門經理，每月工資5000元，工作地點在甲市丙區。2015年1月，該公司總經理根據董事會的決定，將原來的3個部門合并為一個綜合的業務部，趙某由部門經理降為業務主管，每月工資3500元。趙某認為公司的決定違反了勞動合同約定，公司總經理則認為這是企業深化改革的需要，趙某應當服從安排，于是雙方發生爭議，趙某遂向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司繼續履行勞動合同。
根據上述案情，結合相關法律規定回答以下問題：
1.本案是否屬于的勞動爭議？為什么？
2.趙某可以向哪一個勞動爭議仲裁委員會申請仲裁？
3.是否需要繳納仲裁受理費？
4.如果趙某對勞動爭議仲裁裁決不服，該怎么辦？
【正確答案-參考解析】：參加考試可見
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