切換考試
2023年初級經濟師考試《人力資源管理》模擬試卷（一）
- 年份：2023年
- 類型：模擬試題
- 總分：140.00分
- 時長：90分鐘
- 題量：100
- 做題人數：7人
APP
做題
做題
手機在線做題
題型介紹
單項選擇題（本類題每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。
-
有許多環境因素對人格的形成發揮著重要的作用，在這些因素中，（）的作用尤其重要。
A.教育背景
B.生活環境
C.人際關系
D.文化
【正確答案-參考解析】：參加考試可見
多項選擇題（本類題每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案，多選、錯選均不得分；少選，所選的每個選項得0.5分。
-
下列影響人格形成的環境因素包括（）。
A.教育背景
B.生活環境
C.個人體驗
D.情境因素
E.人際關系
【正確答案-參考解析】：參加考試可見
案例分析題（案例分析題 有單選和多選組成。錯選，本題不得分，少選，得0.5
-
某公司過去的員工招募甄選工作非常簡單：用人部門提出需求后，人力資源部負責發布招募信息、篩選簡歷，推薦候選人給用人部門，由用人部門面試并決定是否錄用。隨著該公司業務拓展和規模擴大，公司領導決定建立規范的招募甄選體系。人力資源部制訂了招募計劃，每年定期到業務所在地北京、上海、廣州、武漢等城市的大學召開宣講會，吸引相關專業大學畢業生應聘。
在實際招募甄選過程中，由于接收的簡歷數量較多，人力資源部花費大量精力篩選簡歷。
精心篩選簡歷后，采取多種方法對候選人進行甄選：第一輪是筆試，求職者通過計算機填寫人格測試問卷；第二輪是無領導小組討論；第三輪是人力資源部和用人部門采用結構化面試方式共同面試候選人；第四輪是相關領導進行最終面試并做出錄用決策。
【正確答案-參考解析】：參加考試可見
切換科目
