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2023年中級經濟師考試《人力資源管理專業知識與實務》真題及解析（11月11日下午）
- 年份：2023年
- 類型：歷年真題
- 總分：140.00分
- 時長：90分鐘
- 題量：100
- 做題人數：0人
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題型介紹
單選題（共60小題，每小題1分。每題的備選項中，只有一個符合題意。
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弗洛姆期的望理論公式中，決定人的動機的因素不包括（）。
A.效價
B.公平
C.工具性
D.期望
【正確答案-參考解析】：參加考試可見
多選題（共20小題，每小題2分。每題中有2個或2各以上符合題意，錯選、本題不得分。少選的每個選項得0.5分。
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下列組織結構設計參數中，屬于組織結構特征因素的有（）。
A.組織規模
B.關鍵職能
C.職業化程度
D.專業化程度
E.集權程度
【正確答案-參考解析】：參加考試可見
共享題干題（共18題，每題2分。由單選和多選組成。錯選，本題不得分，少選，所選的選項得0.5分。
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某公司受經濟環境影響，生產經營發生嚴重困難，三年來持續虧損，急需降低經營成本，為此，公司計劃實施經濟性裁員20名。公司提前20日向工會說明了相關事項，聽取了工會意見，之后向勞動行政部門書面報告了裁員方案，隨后當地勞動行政部門書面同意企業實施裁員。得知被列入裁員名單后，趙某和于某非常不滿。趙某覺得自己離退休都不到兩年了，沒有功勞還有苦勞，李某更是不滿，認為自己在公司工作時曾被確認因工負傷，還被認定部分喪失勞動能力，公司不能這樣甩包袱。已知，公司全體員工的月平均工資是5000元，當地在崗職工月平均工資是4500元。當地月最低工資標準是2000元。近兩年來，趙某和李某月工資都是1000元。
根據材料，回答下列
【正確答案-參考解析】：參加考試可見
切換科目
