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2018年5月一級人力資源《專業能力》真題
- 年份：2019年
- 類型：歷年真題
- 總分：100.00分
- 時長：90分鐘
- 題量：6
- 做題人數：2人
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題型介紹
一、簡答題（（本題共2題，每小題10分，共20分）
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人民法院受理勞動爭議訴訟案件的條件？
【正確答案-參考解析】：參加考試可見
二、綜合題（（根據題干回答問題。每小題20分，共80分。）
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A集團公司是一家生產醫療設備的集團公司，過去十年一直致力于從產品到服務覆蓋全產業鏈，其下屬公司涉及醫療設備、醫療器材、醫療設備耗材、醫療服務等各個領域。為了開辟新市場，同時獲得更多的用戶數據入口，該集團以控股形式與其他公司共同成立了B公司，主要業務是生產和銷售針對個人用戶的醫療保健器械，目前已在全國近1000個社區建立了服務點，為家庭和社區提供產品和服務。此外，A集團在醫療器械上游端的優勢，還參股了幾家過去為集團公司提供醫療設備零件的供應商，以期實現整體制造成本的降低，同時保障產品品質。A集團對各子公司實施度管理，各子公司的經營計劃、人事任免、財務核算等各項工作均要上報總部，由總部決策，各子公司具體執行。
根據上述情境，請回答以下問題：
1.A集團公司采用的是哪種管控模式？這種管控模式在業務組合、戰略管理、業務管理，人力資源管理和管理目標方面分別具有什么特點？
2.A集團公司通過控股形式聯合成立B公司，這種控股子公司制有哪些優點和缺點？
3.從企業集團組織結構層次來看，醫療設備零件供應廠商是屬于A集團公司什么層次的企業？這些公司受核心公司制約和控制的主要表現有哪些？
【正確答案-參考解析】：參加考試可見
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